为坚决贯彻执行公司7月14日年中业务分析会会议要求，落实会议各项工作的安排部署，昭通办事处在集中学习传达了会议精神后，由办事处负责人与业务主管，业务主管与项目经理层层签订了目标责任书，确保完成2020年度办事处考核目标任务。

7月20日，昭通办事处在例会上传达了公司年中业务分析会各项会议精神及要求，着重强调办事处考核目标任务。上半年，昭通办事处业务进展缓慢，距离完成年度目标任务较远，经过客观分析和统筹谋划，办事处团结一心，互相鼓劲，秉承“不抛弃、不放弃”的韧劲，重拾信心，对目标任务进行了分解，由各项目经理自行确认目标任务。7月21日，办事处负责人与业务主管，业务主管与项目经理逐一签订了目标责任书，将会议部署落实到实处，形成了人人肩上有压力、个个身上有责任的工作机制。

办事处负责人及业务主管强调，签订《考核目标责任书》，是希望增强大家的竞争意识和责任意识，在思想上要高度重视，在行动上要坚决贯彻执行。通过层层分解全年工作目标，任务细分到个人，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家认清形势，明确任务，增强工作紧迫感，真正把指标作为工作目标，在工作中形成“比学赶超”的良好竞争氛围，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保办事处完成公司下达的全年目标任务。同时，全体人员要提高思想政治站位，必须始终将“廉洁从业”作为拓业务、控风险的基本前提，严格落实公司“一杯水”原则和《廉洁从业告知书》制度，守住农担廉洁底线。