1月29日至2月2日，云南省农业信贷担保有限公司在云南财经培训中心举办2018年新员工入职培训，来自公司9个办事处的31名新进员工参加了本次培训。

培训首日，公司党支部书记、董事长郭影同志出席并作开班动员。郭影董事长就公司成立背景、企业文化、体系建设、重点工作等情况等做了简要介绍，对从上千名应聘者中脱颖而出的31名新进员工提出期望和要求。郭影同志指出，公司正处于起步和快速发展的机遇期，发展有优势、信用有保障，希望新进员工能把握时机，珍惜学习机会，尽快掌握业务知识和专业技能。他同时强调，公司坚持贴农、为农、惠农、不脱农宗旨，肩负着力破解农业融资难、融资贵问题，为我省实施乡村振兴战略、支持农业新型经营主体做大做强、促进农业适度规模经营和农业供给侧结构性改革提供坚实保障的重要使命，每名员工都要切实增强工作责任感和使命感，将个人发展与公司发展紧密结合，全身心投入到农担事业中来，在完成使命的同时成就自身梦想。

本次培训历时五天，邀请了财政等相关政府部门、省内大型金融机构的专家和公司各部门负责人担任讲师，为新员工讲授我省农业政策、担保政策、公文写作、IPC信贷技术及公司工作规程和业务规范等内容，旨在促进新进员工全面熟悉公司运营背景及业务工作，进一步加深团队融合，提升员工对农担事业及公司企业文化的认同感，激发干事创业的热情，形成奋发有为的良好局面。

培训最后一日，公司组织新老员工以部门和办事处为单位，紧紧围绕“开展业务和部门协作”主题，进行座谈交流。同志们积极参与、畅所欲言、充分交流。总经理杜开波同志也代表公司向各办事处负责人及下沉人员提出要求，希望各办事处要组织好人员到岗工作，使新员工能够尽快适应新环境，尽快熟悉自己的工作职责；要实时关注员工的思想动态，引导新员工增强工作责任感和使命感，树立正确的人生观、价值观，加强新员工扎根一线，服务三农的意识；在对新员工的管理服务中要体现公司以人为本的宗旨，在工作上要严格要求，在生活上要体现人文关怀，丰富员工的业余生活，要让新员工切实感受到公司的凝聚力；要做好新老员工的“传、帮、带”工作，加强对新员工业务素质和风险把控的培养，注重政策学习和业务开展的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司业务发展壮大的中坚力量。